Нужно ли в трудовую книжку работника, отбывавшего наказание в виде исправительных работ, вносить запись о невключении этого периода в стаж?

Добрый день. Надо ли в трудовую книжку работника, отбывшего наказание в виде исправительных работ, вносить запись о невключении периода исправительных работ в непрерывный трудовой стаж при увольнении? Срок у него не закончился. Увольняем за прогулы.
Общий срок исправительных работ - 6 мес. У нас он проработал 3 мес.
Сейчас надо вносить запись об увольнении, думаю, надо ли эту запись все-таки вносить о невключении в общий стаж? Она же по сути лишена смысла, этот общий стаж нигде не используется.

Пожалуйста, подскажите, что делать все-таки: вносить или нет запись, если срок исправительных работ не завершен?