Как поступить, если два работника, имеющих одинаковые должности, хотят уйти в отпуск в одно и то же время?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Здравствуйте.
  
  Можно отказать не только одному, но и двоим сотрудникам, если они не относятся к категориям льготников.
  Статья 123 ТК:
  

  Цитата:Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

  Совместители имеют право пойти в отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы.
  Право пойти в отпуск в удобное для них время имеют:
  - один из родителей, воспитывающих ребенка-инвалида,
  - работник в возрасте до 18 лет,
  - чернобыльцы,
  - почетные доноры
  и т.д.
  
  Если речь идет об "обычном" сотруднике, то "права голоса" он не имеет. Работодатель может прислушаться к его пожеланиям, а может и не прислушаться.
  
  Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, спасибо за ответ