Как исправить дату увольнения работника по причине смерти?

Comments

• Цитата: (свидетельство о смерти выдано 28.11.14 г.)

  почему дата  приказа?
  

  Цитата: на основании приказа от 24.11.2014 г

  если вы должны уволить на основании копии свид-ва. вы же не можете св-во получить раньше, чем оно выдано
  
  Внесение изменений в трудовую книжку происходит по следующим правилам:
  1) графа 1 - ставится следующий порядковый номер;
  2) графа 2 - указывается дата внесения исправлений;
  3) графа 3 - вносится "Запись за N ___ недействительна. ......". 
  4) графа 4 - указывается наименование, дата и номер документа (приказа, распоряжения) работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
• Катерина_2008, 
  видимо ошиблись и уволили, посмотрев на дату выдачи справки о смерти. Мне теперь нужно новый приказ делать или изменить дату приказа в старом?
  Получается в трудовой книжке старую запись считать недействительной, а новую сделать
  № п/п дата 22.11.2014 г. Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 ТК РФ. Приказ от 28.11.2014 г. №1, если не внести изменения в трудовую, какие последствия для родственников (не уверена, что получится их найти)
• Цитата: а новую сделать№ п/п дата 22.11.2014 г. Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 ТК РФ.

  верно
  
  

  Цитата: Приказ от 28.11.2014 г

  верно
  
  

  Цитата: Мне теперь нужно новый приказ делать или изменить дату приказа в старом?

  думаю новый, т.к. у вас будет запись в трудовой, что " старый приказ" не действителен, а если его исправите, то приказа вовсе и не будет.
  
  

  Цитата: какие последствия для родственников, если не внесем изменения в трудовую (не уверена, что получится их найти)

  думаю никаких. ТК нужна для подтверждения страхового стажа
• Катерина_2008, 
  спасибо огромное за быстрый и подробный ответ