Как рассчитать пособие по уходу за ребенком?

Comments

• Цитата: Добрый день! В конце января 2013 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком, бухгалтерия расчитала мне пособие по минимальному размеру оплаты. По новому расчету берется 2011-2012 г. В 2011 году я официально начала работать с ноября месяца, а в сентябре 2012г. я ушла в декретный отпуск по БиР. (оклад официальный был 12000, в августе повысили до 15000т)Я слышала, что берется 40% от оклада.Подскажите, правильно ли мне расчитали?Заранее спасибо!!

  
  Здравствуйте.
  Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком равен среднему дневному заработку (СДЗ), умноженному на 30,4 и умноженному на 40 %.
  СДЗ = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период: 2011+2012) / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком)
  Минимальный размер пособия составляет 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и 4907,84 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет.
  Вот еще посмотрите:Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком
• Цитата: Добрый день! В конце января 2013 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком, бухгалтерия расчитала мне пособие по минимальному размеру оплаты. По новому расчету берется 2011-2012 г. В 2011 году я официально начала работать с ноября месяца, а в сентябре 2012г. я ушла в декретный отпуск по БиР. (оклад официальный был 12000, в августе повысили до 15000т)Я слышала, что берется 40% от оклада.Подскажите, правильно ли мне расчитали?Заранее спасибо!!

  
  Здравствуйте.
  40% - это в случае расчета по старым правилам, которые в 2013 году уже не применяются.
  У меня получилось примерно 2456, по сути минимальное пособие. Точную сумму посчитать невозможно, так как неизвестны суммы фактического заработка в 2011 и 2012 годах, а также даты приема на работу и начала декретного отпуска. Вероятность того, что посчитали правильно, достаточно высока.
• Цитата: Здравствуйте.40% - это в случае расчета по старым правилам, которые в 2013 году уже не применяются.

  
  Разве? 40% было и по-старым правилам, осталось и по новым😉
  ст.14 255-ФЗ:
  5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.
  (часть пятая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 08.12.2010 N 343-ФЗ, от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
  (см. текст в предыдущей редакции)
  5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона.
  
  ......
  ст. 11.2:
  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
• Цитата: Цитата: Здравствуйте.40% - это в случае расчета по старым правилам, которые в 2013 году уже не применяются.Разве?40% было и по-старым правилам, осталось и по новым😉

  
  Читаем внимательно вопрос и ответ 😀 :
  

  Цитата: Цитата: Я слышала, что берется 40%от оклада.Подскажите, правильно ли мне расчитали?40% - это в случае расчета по старым правилам, которые в 2013 году уже не применяются.

  
  В ситуации "из декрета в декрет" по старым правилам пособие по уходу за ребенком = 40% оклада на день наступления страхового случая. С 2013 года не применяются.
  
  А по новым правилам:
  

  Цитата:ст. 11.2:1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере40 процентовсреднего заработказастрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

  
  
  Впрочем, действительно нужно было дописать "от оклада", чтобы вопросов не возникало. 😉
• Спасибо Вам большое!!!