Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении работницы в период отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска сотрудницы при увольнении в период отпуска по уходу за ребенком?
Сотрудница принята на работу 26.03.2021г. В отпуске была с 04.11.2021 по 18.11.2021 - 14 дней. С 15.03.2022 по 01.08.2022 в отпуске по БиР. С 01.08.2022 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница увольняется по собственному желанию и хочет забрать трудовую.
Какое количество дней полагается сотруднице за неиспользованный отпуск?
Сотрудница принята на работу 26.03.2021г. В отпуске была с 04.11.2021 по 18.11.2021 - 14 дней. С 15.03.2022 по 01.08.2022 в отпуске по БиР. С 01.08.2022 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница увольняется по собственному желанию и хочет забрать трудовую.
Какое количество дней полагается сотруднице за неиспользованный отпуск?
Comments
-
Добрый день!Цитата: Сотрудница принята на работу 26.03.2021г. В отпуске была с 04.11.2021 по 18.11.2021 - 14 дней. С 15.03.2022 по 01.08.2022 в отпуске по БиР. С 01.08.2022 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница увольняется по собственному желанию и хочет забрать трудовую.Какое количество дней полагается сотруднице за неиспользованный отпуск?Отпуск по БиР входит в отпускной стаж, по уходу - нет. (ст. 121 ТК РФ). За период с 26.03.21 по 01.08.22 отработано 1 год 4 месяца и 7 дней. Заработано 28+28/12*4=37,33 дня отпуска. Отгуляно 14. Осталось компенсировать 23,33 дня
-
nataliа_1505, спасибо большое!
