Переход на двухсменный режим работы

NDS Reklama Image
Доброго дня.
Ситуация следующая.
Мы запускаем свой мини хостел,  переводим 8-х своих сотрудников с 5-ти дневки (5/2) на 2 через 2. Одна смена по 12 часов и  (А) 2 сотр, (Б) - 2 сотр, (Е) - 2сотр и смена (Д) - 2 сотр.  
Итого (А) с 08-00 до 20-00
           (Б) с 20-00 до 08-00.     одни сутки
           (А) с 08-00 до 20-00
           (Б) с 20-00 до 08-00     вторые сутки   
           (Е) с 08-00 до 20-00
           (Д) с 20-00 до 08-00     третьи сутки
           (Е) с 00-00 до 20-00
           (Д) с 20-00 до 08.-00  четвертые сутки  и далее повторение.

Вот до этого момента мне понятно. Далее понятно еще что сменный график необходимо прописать или внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка.
Далее (вопрос №1)
приказ о переводе на другой график за 1 месяц до его применения, но некоторые сотрудники приняты на работу за 15-20 дней до ввода этого графика. Как быть? Причина "тумана" в открытии хостела. Планировали одну дату, ни и как всегда .... открылись со сдвигом, поэтому при приеме всех кого планировали взять на 2/2 оформили на 5/2.
    (вопрос №2) как считать ночные и праздничные часы? В интернете у кого что написано. Поняла одно, что необходимо вести суммовой учет времени и за базу лучше брать год, что бы отсечь переработки. На этом мое сознание отключается.
Не большое примечание  - у нас все проводное, что несомненно облегчает мою, как бухгалтера, жизнь.

Буду признательна за Ваши варианты решения новой для меня темы.

С уважением, Лидия Нагорная.
            
.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page